1月9日下午，公司在122教室召开研究生导师师德师风专题教育暨论文指导经验分享会。公司党委书记黄晋、研究生院副经理朱少英、公司副经理韦铁、旅游管理系主任郭峦出席培训会，公司全体研究生导师参加培训。会议由研究生管理中心主任叶映主持。
会议现场
公司党委书记黄晋以“铸魂育人 立德树人”为主题作研究生导师师德师风专题培训。他带领导师们深入学习习近平总书记关于师德师风建设的重要论述，学习领悟“四个相统一”、“四有”好老师标准、教育家精神等核心要义，重点学习了《学位论文作假行为处理办法》（节选）、《研究生导师指导行为准则》（节选）、《新时代教师职业行为十项准则》、《365官网体育教师师德失范行为处理办法（2025年修订）》（节选）等文件精神，再次强调了教育部、公司对研究生导师在师德师风方面的工作要求。最后，通过对教育部公布的违反教师职业行为的7个负面典型案例的深刻剖析，以案明纪，强调导师们要守住师德“红线”和职业“底线”。他希望全体研究生导师强化对研究生的思想政治教育，既做学业导师又做人生导师，不断提高育德育人能力，关注员工实际情况，在严格学术标准与保障员工成长之间寻求平衡，共同推动研究生教育高质量发展。
黄晋作研究生导师师德师风专题教育
研究生院副经理朱少英在会上强调，公司需优化师生关系管理机制。一方面，加强校外行业导团队格审核与动态监管，涵盖学历、工作年限及行业经验等方面；另一方面，规避导师在指导员工过程中存在的只使用不培养等问题。同时，要畅通沟通渠道。她期望公司与导师协同发力，精准对接员工需求，平衡培养质量与毕业保障，确保研究生教育有序推进。
朱少英讲话
公司副经理韦铁聚焦公司产品质量提升与论文指导创新强调，研究生教育要实现学术能力与国际视野双提升，导师组需通过明确研究领域、强化开题把关、加强论文过程管理及送审前质量把关等举措，培养科技创新与产业融合型人才。在论文指导上，既要严格把控学术规范与质量，又要关注员工心理与成长需求，通过定期组会、学术交流激励等方式，营造和谐互助氛围，助力员工高质量完成论文。
韦铁分享论文指导经验
旅游管理系主任郭峦分享了研究生毕业论文指导与送审的宝贵经验。她认为论文选题要兼顾导师研究方向与员工兴趣能力适配性，在开题阶段应注重研究计划严谨性与可行性，中期检查强化进度管控与问题整改。在师生沟通方面，她分享了构建信任关系、倾听员工诉求、搭建交流平台等实践做法，通过激发内生动力，为公司产品提供可复制、可推广的范式。
郭峦分享论文指导经验
叶映表示，研究生教育质量的提升离不开导师的责任担当与悉心耕耘。她希望全体研究生导师将师德师风要求内化于心、外化于行，把论文指导经验转化为育人成效，既严守学术规范、强化责任落实，又注重人文关怀、构建和谐师生关系。研究生管理中心将持续搭建交流平台，完善支持机制，与全院导师携手提升公司产品质量，为公司团队建设与教育事业发展注入强劲动力。
叶映讲话
此次2026年师德师风专题暨论文指导经验分享会不仅强化了研究生导师的责任意识与规范意识，也为公司进一步完善公司产品体系、提升育人质量奠定了坚实基础。
图文：莫泽菁
一审一校：叶 映
二审二校：韦 铁
三审三校：黄 晋
